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與員工共成長

2022年03月28日 08:05   來源:中國經濟網-經濟日報   劉春沐陽

  無論是在安踏晉江總部,還是在安踏廈門營運中心,處處閃現著年輕的臉龐;無論是在安踏同安智能工廠,還是在安踏982創動空間,時時感受到青春的氣息。安踏員工身上所散發出的蓬勃向上的朝氣,或許正是這家公司“永不止步”的重要推進器。而這種朝氣的來源,離不開安踏企業文化的感召力。

  生于1997年的陳瑜,是安踏企業文化部最年輕的員工,談吐間流露出自信和干練。安踏的企業文化和價值觀有很多方面,包括以消費者為導向、以市場地位為目標、以貢獻者為榜樣、以創新為生存之本等,但在陳瑜看來,安踏最鮮明的特征是務實,開展任何工作要說到做到。

  曾有多年國際品牌工作經歷的蔡之本對此有著更直觀的感受。剛到安踏工作的時候,身邊的朋友還斷言蔡之本適應不了安踏的企業文化,但最后,他不但適應得很好,還喜歡上了安踏的文化!鞍蔡な且患野l源于閩南的企業,閩南人‘愛拼敢贏’的闖勁深深融入安踏的基因里,身邊同事那股敢想敢干、努力學習的務實精神讓我深受感染!辈讨菊f。

  正是在企業使命和文化的影響下,安踏打造了一支素質過硬、能力突出的團隊,在執行企業戰略時發揮了巨大的作用。從創業之初的小工廠,到現在創造超20萬人就業機會的集團公司,可以說,安踏和員工是一種相互成就的關系。在安踏提出的新十年企業價值主張中,也明確要“與員工共成長”。

  把安踏打造成為世界領先的多品牌體育用品集團,不斷為社會創造價值,是全體安踏人共同的夢想和價值追求。

  一個真正全球領先的企業,要能為社會創造更多的價值,安踏做到了。過去10年,安踏納稅總額超過300億元,公益捐贈現金及物資累計超過10億元。

  從晉江走向世界,期待安踏繼續行穩致遠。

(責任編輯:劉朋)

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與員工共成長

2022-03-28 08:05 來源:中國經濟網-經濟日報
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