金觀平:深化改革形成新型生產關系

2024-02-12 06:21 來源:經濟日報
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金觀平:深化改革形成新型生產關系

2024年02月12日 06:21   來源:經濟日報   金觀平

  加快形成新質生產力,既是發展命題,也是改革命題。習近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學習時強調,發展新質生產力,必須進一步全面深化改革,形成與之相適應的新型生產關系。把科學部署落實為實際行動,就要堅持創新驅動發展戰略,不斷調整生產關系,推動體制機制變革,以改革創新為推進中國式現代化提供持久動能。

  生產力是推動社會進步最活躍、最革命的要素。改革開放以來,我國經濟社會發展取得重大成就,根本原因就是我們自覺通過調整生產關系激發社會生產力發展活力,自覺通過完善上層建筑適應經濟基礎發展要求,讓中國特色社會主義更加符合規律地向前發展。我們進行經濟體制改革,進行政治體制、文化體制、社會體制、生態文明體制和黨的建設制度改革,都是出于這個目的。

  新質生產力同新興產業、未來產業關聯緊密,體現生產力演化能級躍遷,涉及技術含量高、發展前景廣闊、有利于創新驅動發展的新領域,是科技創新在物質生產中發揮主導作用的生產力。其特點是創新,關鍵在質優,本質是先進生產力,尤其需要與之匹配的科學機制、相適的發展環境。

  將改革進行到底,始終是推動新時代高質量發展的重大課題。健全關鍵核心技術攻關新型舉國體制,推動有效市場和有為政府更好結合;加快建設高效規范、公平競爭、充分開放的全國統一大市場,打破行政性壟斷和地方保護;深化要素市場化改革,健全要素參與收入分配機制……只有通過進一步全面深化改革,著力打通束縛新質生產力發展的堵點卡點,讓各類生產要素順暢流動和高效配置到新質生產力領域,才能加快提升我國的全要素生產率,加速形成發展新質生產力的競爭新優勢。

  創新之道,唯在得人。我國原始創新能力還不夠強,人力資本支撐不足,尤其是實現科技創新顛覆性突破的領軍型人才還高度缺乏。這就要求探索多元化的人才培養模式,加快培養儲備與戰略性新興產業、未來產業發展相適應的復合型專業人才和急需人才;加快轉變人才管理職能和辦法,向用人主體放權,使各方面人才各得其所、各盡所能、各展其長;發揮多元評價主體作用,加快建立科學化、社會化、市場化的人才評價制度。

  創新主體,要在企業。必須看到,企業是最活躍的創新力量,是新質生產力發展的最重要參與者和最有力推動者,建設市場化、法治化、國際化一流營商環境對新質生產力發展的可持續性具有重要意義!笆袌龌标P鍵在公平競爭,就是要進一步完善市場準入制度體系,創新完善招標投標體制機制,清理涉及不平等對待企業的法律、法規、規章、規范性文件,破除地方保護和所有制歧視!胺ㄖ位毙韪⒅貓绦,促進立法、執法、司法、守法各個環節同步發力,依法保護民營企業產權和企業家權益!皣H化”要對標一流水平,繼續保持對外資的吸引力,支持我國企業深度參與全球產業分工合作,從而更加充分地利用兩個市場兩種資源,努力在國際競爭中推動產業體系高質量發展。

  環顧國內,一系列發展新質生產力的任務已經箭在弦上。放眼世界,新一輪科技革命和產業變革也使我國有機會、有條件全面擁抱發展機遇,有望在多個細分賽道取得領先。加大改革力度,塑造適應新質生產力的生產關系,使科技創新從“關鍵變量”轉化為高質量發展的“最大增量”,我們就能把“有機會”“有條件”“有望”變成實績與實效。 (本文來源:經濟日報 作者:金觀平)

(責任編輯:王炬鵬)

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